Ketua PA Dumai Adakan Reward Award Honorer

Dumai | pa-dumai.go.id

Bekerja pada umumnya didefenisikan sebagai aktualisasi diri dalam rangka pencapaian kesejahteraan hidup, semua orang bisa bekerja tetapi yang membedakan adalah etos kerjanya, jika Pegawai Negeri diberikan penilaian  berupa DP3 tiap tahunnya, maka  tenaga honorer juga berhak mendapat penilaian yang objektif dari masing-masing hakim dan pegawai. Penilaian terhadap 10 tenaga honorer Pa. Dumai ini dikoordinasi oleh Khairunnas, S.Ag, MH dilaksanakan sejak tanggal 11 -13 September 2013 kemarin.

Uniknya “DP3” honorer ini terangkum melalui angket yang beredar di kalangan hakim dan pegawai, penilaian tersebut terbagi kedalam 5 kategori yaitu :

1. Kerapian ; mencakup kerapian pakaian dinas, meja kerja dan lingkungan bekerja
2. Kedisiplinan ; termasuk didalamnya kehadiran, penggunaan jam kerja yang tepat dan penggunaan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi;
3. Kesopanan ; mengenai attitude terhadap pimpinan, atasan langsung dan sikap terhadap pihak perkara
4. Tanggung jawab; didalamnya tercakup hal tepat waktu dalam melaksanakan tugas pokok, keikhlasan melaksanakan tugas tambahan dan kebiasaan tidak menyalahkan orang lain dalam bekerja.
5. Ketaatan; terhadap pimpinan dan ketaatan dalam menjalankan sholat berjama’ah
6. Kesetiaan; menyangkut loyalitas dan integritas pribadi honorer tersebut dalam bekerja seperti tidak suka mengeluh dan tidak pamrih.

Pengumuman apresiasi terhadap 3 nominasi honorer terbaik tahun 2013  ini Bertepatan dengan rapat sosialiasi KPA. Dumai kemarin, tanggal 25 September 2013, Ketua Pa. Dumai, Dra. Hj. Husni Rasyid, SH,MH memberikan penghargaan “ Reward Award Honorer” terbaik I jatuh ke tangan Rizki Hendri Hasibuan dengan indeks kumulatif  1228 dan terbaik II diraih oleh Fauzi, dengan indeks kumulatif 1147 dan terbaik III dipegang oleh Rini Andriani, dengan indeks kumulatif  1145.

“ saya sangat suprise dan gak nyangka mendapat penilaian seperti” jelas Rizki saat ditanya tim IT, “yang saya tahu saya hanya bekerja dengan baik dan melayani pihak perkara dengan ramah, itu saja” tambahnya dengan mata berbinar.

Dalam sambutannya, Husni Rasyid menjelaskan bahwa tujuan dari Reward award ini adalah semata-mata untuk memotivasi tenaga honorer agar bekerja secara maksimal, dan bukan maksud untuk membeda-bedakan perlakuan terhadap honorer lain yang dalam kesempatan ini belum termasuk kategori terbaik, Husni menambahkan bahwa penghargaan ini hendaknya bisa dijadikan cambuk penyemangat bagi yang meraihnya dan diharapkan bisa meningkatkan kinerja bagi yang lain demi pelayanan yang baik.

Tepuk meriah pun menderu dari para hadirin, Dian misalnya sebagai panitera pengganti menyatakan bahwa ini adalah agenda perdana dari kantor untuk meningkatkan kinerja honorer, “dan kita harus dukung”imbuhnya. (TIM IT PADUM)