Oleh-oleh CPNS MS Idi Sepulang Diklat Prajabatan

Idi | idi.ms-aceh.go.id

Setelah mengikuti prajabatan di Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) Mahkamah Agung-Megamendung di Kota Bogor, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Mahkamah Agung Republik Indonesia (MARI) satuan kerja Mahkamah Syar’iyah Idi Gelombang II Golongan III yang bernama Afwan Zahri, S.HI., merasa sangat lega dan puas selama mengikuti kegiatan tersebut.

Prajabatan tersebut berlangsung selama 23 hari di Megamendung Kota Bogor dari tanggal 19 September s/d 11 Oktober 2013, CPNS ini mengaku tidak mengalami kesusahan dan keberatan yang berarti.

Dia mengatakan bahwa pada awalnya pada kegiatan minggu pertama terasa berat, karena kondisi cuaca yang dingin tidak sama dengan cuaca di kampung halaman (di Banda Aceh) terkadang badan mengalami tidak fit. Kemudian aktifitas prajab tersebut yang dimulai sebelum shalat subuh sehingga waktu istirahat pun seadanya, berbagai suka dan duka dilewati, walau sakit-sakitan prajabatan dapat dilalui dengan mulus tanpa ada hambatan.

Materi-materi yang diberikan selama prajabatan sebanyak 14 (empat belas) mata diklat dengan jumlah keseluruhan sebanyak 318 jam pelajaran. Materi yang diajarkan antara lain Sistem Penyelenggaraan Pemerintah NKRI, Manajemen Kepegawaian Negara, Wawasan Kebangsaan, Pelayanan Prima, Pola Pikir PNS dan lain-lain.

Dalam penyampaian materi oleh Widyaiswara calon pegawai ini mengatakan cukup banyak cara pandang PNS yang selama ini kita anggap benar, padahal itu adalah salah. Seperti satu contoh dulu saya menganggap PNS itu harus dilayani, itu jelas salah, seharusnya PNS itu melayani masyarakat.

Dengan begitu tidak ada lagi istilah PSDP (Pergi, Santai, Duduk, Pulang) bagi PNS, karena kita PNS memang sudah digaji untuk pekerjaan itu, jadi segala waktu dan kerja keras harus kita kerahkan ke sana.

Sepulangnya dari prajabatan CPNS ini berharap semua materi dan pengajaran yang telah diberikan di prajabatan itu dapat diaplikasikan ketika sudah pulang ke satuan kerja. “Karena betapa hebatnya pendidikan dan pelatihan yang diadakan, jika tidak diaplikasikan maka semuanya kosong tak bernilai, letak kesuksesan prajabatan itu apabila sepulang dari pendidikan kinerja seorang CPNS itu lebih baik lagi  di satker nya”, ujarnya.(AZ)