PA Sumbawa Besar Gelar Rapat Evaluasi dan Pembinaan
Sumbawa Besar | pa-sumbawabesar.go.id
Tepatnya Senin 22 Mei 2017 kembali dilaksanakan rapat rutin bulanan di Ruang Sidang 2 Pengadilan Agama Sumbawa Besar, untuk pembinaan dan evaluasi kinerja pegawai Pengadilan Agama Sumbawa Besar serta penyampaian rencana kegiatan menyambut datangnya bulan suci Ramadhan 1438 H. Rapat dipimpin oleh Ketua Pengadilan Agama Sumbawa Besar Drs. Sahlan, S.H.,M.H., yang dihadiri oleh Wakil Ketua, Para Hakim, Panitera, Sekretaris, Seluruh Pejabat Fungsional dan Struktural beserta seluruh pegawai dan Honorer Pengadilan Agama Sumbawa Besar.
Setelah acara dibuka sekitar jam 08.30 Wita oleh Sekretaris Pengadilan Agama Sumbawa Besar lalu Surnarijal, S.H., kemudian Ketua PA Sumbawa Besar diberikan kesempatan untuk memberikan sambutan sekaligus pembinaan. Dalam prolognya beliau menyampaikan beberapa informasi dan perkembangan terbaru terkait peradilan.
Hasil sosialisasi Sistem Manajemen Mutu (SMM) yang di hadiri oleh ketua, wakil ketua, panitera dan sekretaris Pengadilan Agama Sumbawa Besar dan Pengadilan Agama se Wilayah Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Barat di PTA NTB tanggal 18 s.d. 19 Mei 2017, yang pada intinya bahwa semua Peradilan Agama diharapkan dapat memenuhi standar pelayanan yang sama secara nasional sesuai dengan SMM.
Salah satu upaya dan komitmen Dirjen Badilag untuk meningkatkan pelayanan dan menata dengan tertib segala tugas dan fungsi pengadilan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan adalah dengan menerapkan standar mutu manajemen di peradilan. Walaupun tidak bersertifikasi ISO, Ditjen Badan Peradilan Agama menginginkan sistem manajemen mutu ini bisa diimplementasikan di seluruh lingkungan peradilan agama.
Menurut beliau tujuan Sistem Manajemen Mutu sama dengan sertifikasi ISO hanya saja dalam Sistem Manajemen Mutu ini kita tidak memperoleh pengakuan dari lembaga internasional secara formal, karena untuk mendapatkan pengakuan internasional diperlukan biaya lebih dan hal tersebut tidak efisien dan efektif tentunya. Akan tetapi standar mutu yang akan diperoleh dari penerapan system manajemen mutu tidak berbeda jauh dengan standar mutu yang diakui oleh standar Internasional. Endingnya adalah bagaimana kita memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat dan jika sudah memberikan pelayanan prima hasil akhirnya adalah kualitas dari pelayanan itu sendiri.
Lebih lanjut KPA Sumbawa Besar menegaskan ada 4 budaya kerja atau motto yang perlu diterapkan dalam bekerja yakni “Kerja keras, kerja cerdas, kerja ikhlas dan kerja tuntas”
Bahwa untuk dapat mengikuti SMM khususnya di wilayah Peradilan Agama se Pulau Sumbawa, ketua Pengadilan Agama Sumbawa Besar menawarkan diri agar dapat mengikuti program SMM untuk dijadikan percontohan di wilayah pulau Sumbawa sehubungan dengan ketidaksiapan Pengadilan Agama Bima saat ditunjuk pada acara dimaksud;
Oleh karena itu, diperlukan komitmen bersama dari pimpinan baik itu ketua, wakil ketua, panitera dan sekretaris (stakeholder) dalam menggerakkan seluruh komponen yang ada mulai dari atasan sampai dengan pelaksana paling bawah, tegas beliau.
Harapan kita bersama kedepan dengan System Manajemen Mutu ini Pengadilan Agama Sumbawa Besar akan memperoleh dan mencapai standar mutu pelayanan yang diinginkan secara efektif dan efisien.
Marhaban Ya Ramadhan
Acara berikutnya adalah penyusunan kegiatan menyambut kedatangan dan memakmurkan bulan suci ramadhan 1438 H. Akhirnya setelah mendengarkan berbagai masukan, saran dan pendapat dari peserta rapat dapat disepakati ada 4 (empat) program kegiatan dalam mengisi bulan ramadhan yakni ;
- Kuliah sepuluh menit yang dilaksanakan ba’da shalat zuhur terhitung mulai tanggal 29 Mei 2017 s.d. 21 Juni 2017;
- Tadarrus Al-Qur’an setelah kuliah sepuluh menit;
- Buka Puasa bersama, dan;
- Pembagian Tunjangan Hari Raya (THR) khusus untuk tenaga honorer Pengadilan Agama Sumbawa Besar.
Pembacaan Hamdallah bersama yang dipandu oleh Sekretaris Pengadilan Agama Sumbawa Besar sebagai penutup menandai berakhirnya seluruh rangkaian acara. (Doc. Tim IT PA Sub/22-5-2017).